劳动节要到了，今年的劳动节放假五天，企业可以趁此机会举办一次劳动节创意活动，大家一起穿上企业文化衫，一起过疫情之后的第一个长假，小编来和大家分享一个你绝对没听过的团建活动创意。

2020年企业五一劳动节团建活动策划，HR的你没见过的活动创意!

一、活动目的

旨在促进部门间的交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，了解其他部门的工作流程，增强员工在领导、认识、目标、协作、责任等方面的认识，也体会不同行业劳动者的工作。

二、活动意义

通过各部门的工作互换，了解到其他部门劳动者的日常工作环境以及日常工作流程，便于互相了解辅助自身的日常工作，进而促进未来公司整体的发展。

三、活动参与部门

四、活动时间地点安排

活动持续时长：1天

地点：本公司

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五、活动开展方式

1、部门之间教授本部门的日常工作

2、互换部门进行日常工作

六、前期准备工作

1、人员通知时时到位

2、分出可互换的部门与不可互换的部门

3、宣传物料准备

4、企业文化衫定制

5、劳动节礼物准备

6、部门分享ppt

2020年企业五一劳动节团建活动策划，HR的你没见过的活动创意! 

七、人员安排需要

1、活动负责：本次活动的总指挥，在活动开始前后，需要时进行协调预安排。

2、活动记录：负责活动全程的摄影或摄像记录，并在结束后进行整理备份。共需要2人。

3、部门正常工作保障：可互换部门留下负责人，负责后续的部门教学与正常工作维护。

八、活动项目介绍

1、部门教学

进行互换的两个部门由其负责人进行本部门日常工作的教学。

2、工作互换

部门间互换工作，并分配好员工当日所需要做的日常工作，由部门负责人进行统筹维护。

3、工作评分

由部门的负责人对交换职工作出当日工作的评分。

4、发放劳动节礼物

根据当日工作的评分决出前三名发放奖品，而其他员工都发放劳动节小礼品。

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九、其他要求

1、每部门都要留下2-3个职工负责工作的正常进行

2、技术部门等难以交换的部门维持原样，或在以不影响当日工作的情况下交换到其他部门半天。

3、穿着企业文化衫

4、定制企业相关周边作为劳动节礼物